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Ci-dessous les 12 dernières publications. Pour en voir davantage utilisez le menu des auteurs / années.
N. BOBADILLA, C. IBOS, D. MOUREY, G. SCHMIDT (2016), La lutte des Lejaby mise en scènes , Sociologies Pratiques, 33, pp. 37-54
M. MIGLIORELLI, S. BRUNELL (2016), The transmission of the monetary policy in the euro area: the role of the banks' business model , Annals of Public and Cooperative Economics
R. BOROUMAND, S. GOUTTE, S. PORCHER, T. PORCHER (2016), Asymmetric evidence of gasoline price responses in France: A Markov-switching approach , Economic Modelling, Volume 52, Part B, January 2016, Pages 467?476
R. BEAUJOLIN, P. GARAUDEL, F. NOEL, G. SCHMIDT (2016), Understanding the Pathways to Above-Mandatory Severance Pay When Downsizing: A Qualitative Comparative Analysis of 20 Cases in France , Relations industrielles / Industrial Relations, Vol. 71, n°1, hiver 2016, pp. 80-108
D. BOUTEILLER, P. GILBERT (2016), La diffusion de l'instrumentation de gestion des compétences en Amérique du Nord depuis David McClelland , Relations Industrielles/Industrial Relations, vol. 71, n°2, 224-245
R. BOURGUIGNON, M. FLOQUET (2016), Union voucher at the sickbed of French unionism? The CFDT union confederation and the AXA experiment, 1981-1993. , Labor History, Forthcoming
N. BAKLOUTI, F. GAUTIER, H. AFFES (2016), Corporate Governance and Financial Distress of European Commercial Banks , Journal of Business Studies Quaterly, 7 (3)
R. BOURGUIGNON, P. GARAUDEL (2015), L'appropriation de la règle de droit : impératif de sauvegarde de l'emploi et dispositifs de départs volontaires. , @GRH, 3(16), pp.41-62
R. BOURGUIGNON, F. NOEL, G. SCHMIDT (2015), Is employability detrimental to unions? An empirical assessment of the relation between self-perceived employability and voice behaviors , Revue de Gestion des Ressources Humaines, n°98, pp.3-17
G. SCHMIDT, R. BEAUJOLIN-BELLE, D. MOUREY, V. PERRET, F. PICHAULT (2015), « Quand l'art parle des restructurations : dévoilement des impensés et connaissance expérientielle » , Gérer et Comprendre
F. BERGER-REMY, G. MICHEL (2015), Comment la marque donne du sens au collaborateur: vers une vision élargie du capital-marque , Recherche et Application en Marketing, 30(2), pp. 30-57
F. BERGER-REMY, G. MICHEL (2015), La marque, puissant vecteur de sens pour les collaborateurs , La Revue des Marques, n°90