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Les conditions de succès des restructurations PRINT
Auteur(s) : O. GAGNON
Thése de l'université Paris I Panthéon Sorbonne : 08/03/2017 - IAE de Paris, Salle D5, 14h30
Sous la direction de : Florent Noël
Jury : Benoît Grasser, Guy Arcand, Jonathan Paquette, Rachel Beaujolin
Résumé / Abstract :

Cette thèse vise l?amélioration de la compréhension des conditions de succès des restructurations. En identifiant les configurations de conditions permettant à une organisation d?affronter les défis des restructurations, les gestionnaires seront en mesure d?être mieux outillés afin de réussir leur projet de restructuration. Grâce à une revue de littérature exhaustive et en privilégiant la méthode de l?analyse comparative, la collecte de données réalisée sur l?industrie des fabricants de meubles québécois a permis le traitement de l?analyse booléenne pour produire différentes configurations. Les résultats obtenus ont favorisé l?identification de combinaisons de conditions qui peuvent favoriser le succès des restructurations. Ces résultats constituent un apport novateur et significatif pour les entreprises sur une problématique organisationnelle complexe en ajoutant une valeur prescriptive d?un point de vue managérial.

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This thesis aims to improve understanding of the conditions for successful restructuring. By identifying the configurations of conditions that allow an organization to face the challenges of restructuring, managers can be better equipped to enable their organization to ensure the success of this strategy. Using a detailed literature review and focusing on the comparative method, data collection on the Quebec furniture industry led to the Boolean analysis make different configurations results emerge. The results obtained highlights identification of combinations of conditions conducive to the success of restructuring. These results constitute an innovative and significant contribution for companies on a complex organizational problem by adding a prescriptive value from a managerial point of view.



Mots-clés / Keywords :  Restructuration; succès; légitimité; survivants; responsabilité sociale; gestion des ressources humaines; Downsizing; success; legitimacy; survivors; social responsibility; human resources management

Citer cette référence :
O. GAGNON (2017), "Les conditions de succès des restructurations", Thèse de doctorat de l'Université Paris 1 Panthéon Sorbonne, France