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J'vous ai apporté des bonbons. L'exercice de bon leadership PRINT
Auteur(s) : F. MAY
Thése de l'université Paris I Panthéon Sorbonne : 11/02/2014 - IAE de Paris, salle du Conseil, 14 h
Sous la direction de : SCHMIDT Géraldine
Jury : Cécile DEJOUX, Hervé LAROCHE, Frédérique PIGEYRE, Pierre ROMELAER
Résumé / Abstract :

Cette thèse qui prend son origine dans une anecdote autour d?une distribution de sucettes - d?où le titre - présente l?histoire du bon leadership, l?histoire de ce qui rend le leadership bon.
Cette recherche s?appuie sur des théories de leadership dont une revue chronologique est réalisée. Une réponse positive est apportée à la question centrale de cette thèse à savoir : « est-il possible d?identifier les fondamentaux soutenant ou construisant un bon leadership et permettant sa mise en oeuvre et son efficacité dans différents contextes, cultures et organisations ? ». A travers des approches inductives et action-recherche conduites de manière internationale, l?incarnation du bon leadership est modélisée en cinq dimensions, celles de présence, mise en lien, explicitation du sens, action et service. Cette recherche présente le « Lollipop Model of Good Leadership » qui permet de pratiquer à chaque leader de devenir un bon leader.

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The Power of a Lollipop - The Act of Good Leadership

This thesis, which starts in a journey about lollipops (hence the title), presents the story of good leadership ? a story of what makes leadership good. A chronological history of the development of leadership theory is presented as the base of knowledge upon which this research sits.
This thesis answers positively the research question of whether it was possible to find the underlying fundamentals or constructs which allow good leadership to be enacted and be effective across contexts, cultures and organisational types. Through inductive and action research methods, carried out globally, the enactment of good leadership is framed into five dimensions ? that of presence, relating, sensemaking, action and service. It presents the Lollipop Model of Good Leadership which permits any leader to become a good leader



Mots-clés / Keywords :  Leadership, leadership model; presence; relating; sensemaking; storytelling; action research ; modèle de leadership; présence; mise en lien; sens; service; recherche-action; récit

Citer cette référence :
F. MAY (2014), "J'vous ai apporté des bonbons. L'exercice de bon leadership", Thèse de doctorat de l'Université Paris 1 Panthéon Sorbonne, France