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BEAUJOLIN Rachel
Professeur de Gestion des Ressources Humaines, Reims Management School
Courriel : rachel.beaujolin@reims-ms.fr
Domaines de spécialisation / Specialization fields :
  • Restructurations/Restructuring Downsizing ; relations sociales ; syndicalisme
Titres universitaires / Academic Qualifications :
  • 2006 : Habilitation à diriger des recherches, IAE de Paris, Université Paris I, "Constructions et régulations de pratiques de gestion de l'emploi, apports de recherches interactives", sous la coordination de Géraldine Schmidt
  • 1997 : Doctorat en Sciences de gestion, Ecole Polytechnique, "De la détermination du sureffectif à la quête infinie de flexibilité", sous la direction de Michel Berry
  • 1993 : DESS Gestion dfe l'emploi et Développement social d'entreprise, Institut d'Etudes Politiques de Paris
Parcours professionnel / Employment History :
  • 2002- : Professeur à Reims Management School
  • 2000-2002 : Conseiller scientifique auprès de la Mission Animation de la Recherche, DARES, Ministère du travail
  • 1993-2000 : Consultante en relations sociales, Henri Vacquin Consultants
Comités / Committees :
  • Membre du bureau de l'AGRH
  • Membre du comité de rédaction de Gérer et Comprendre
  • Membre du comité de rédaction de la revue @grh
  • Membre du comité scientifique de l'ANACT
Publications :

    Ouvrages / Books
  • R.BEAUJOLIN, G.SCHMIDT (2012), « Les restructurations d'entreprises », Repères, La DécouverteParis France
  • R.BEAUJOLIN, G.SCHMIDT (2008), « Restructurations d'entreprises : des recherches pour l'action », Restructurations d’entreprises : des recherches pour l’actionEd. Vuibert, in (dir). Rachel Beaujolin et Géraldine Schmidt (dir.), Paris France
  • R.BEAUJOLIN (2004), « Flexibilités et performances, stratégies d'entreprises, régulations, transformations du travail », La Découverte, Coll. Recherches, in (dir). sous la direction de Paris France
  • R.BEAUJOLIN (1999), « Les vertiges de l'emploi, l'entreprise face aux réductions d'effectifs », Grasset / Le MondeParis France

    Chapitres d'ouvrages / Chapters in books
  • R.BEAUJOLIN (2012), « Entreprise », Dictionnaire du travail, 262-268, Presses Universitaires de France, in (dir). A. Bevort, A. Jobert, M. Lallement, A. Mias
  • R.BEAUJOLIN, F.GRIMA (2011), « Ces enseignants-chercheurs qui introduisentla critique dans les écoles de commerce françaises », Perspectives critiques en management, pour une gestion citoyenne, 197-208, De Boeck, in (dir). L. Taskin, M. de Nanteuil
  • R.BEAUJOLIN, Y.MOULIN, G.SCHMIDT (2010), « Vers une justice organisationnelle dans les restructurations ? », Ressources humaines pour sortie de criseLes Presses Sciences Po, in (dir). Pierre-Eric Tixier
  • R.BEAUJOLIN (2010), « Mailles, Anticiper et mettre en oeuvre un plan de restructuration », Pratiques de GRH dans les pays francophonesVuibert - AGRH
  • R.BEAUJOLIN (2010), « Les restructurations dans les grandes entreprises : en quête de liquidité, enfermement et résistances », Management, mondialisation, écologie, regards critiques en sciences de gestion, 117-136in (dir). F. Palpacuer, M. Leroy, G. Naro
  • R.BEAUJOLIN, P.LOUART, M.PARLIER (2008), « Le travail, un défi pour la GRH », Le travail, un défi pour la GRHEd. ANACT
  • R.BEAUJOLIN (2008), « Restructurations : entre permanence et ruptures », Le management : fondements et renouvellements, à paraître, Ed. Sciences Humaines, in (dir). G. Schmidt (coord.), Paris France
  • R.BEAUJOLIN (2008), « The territory: an innovation laboratory », Restruturing Work and Employment in EuropeEdward Elgar Publishing, in (dir). B. Gazier and F. Bruggeman
  • R.BEAUJOLIN, G.SCHMIDT (2007), « Les restructurations : une vision française institutionnelle (2000-05) », Ed. Vuibert, in (dir). J. Allouche et J. Freiche (dir)Paris France
  • R.BEAUJOLIN (2006), « Des subordinations et des transformations du travail : quelles régulations ?  », Les nouvelles frontières du travail subordonnéLa Découverte, Collection Recherches, in (dir). H. Petit, N. Thévenot (coord.),
  • R.BEAUJOLIN (2006), « La préférence pour la flexibilité externe de l’emploi  », Encyclopédie des Ressources HumainesEd. Vuibert, in (dir). J. Allouche (coord), Paris France
  • J.AUBERT, R.BEAUJOLIN (2006), « Les plans sociaux  », Encyclop?die des Ressources HumainesEd. Vuibert, in (dir). J. Allouche (coord), Paris France
  • R.BEAUJOLIN, G.SCHMIDT (2006), « Les restructurations à travers les rapports institutionnels parus en France (2000-05) : une analyse transversale », Restructurations d’entreprise : regards croisésEd. Vuibert, in (dir). J. Allouche et J. Freiche (dir), Paris France
  • R.BEAUJOLIN (2005), « Travail, emploi : quelles mesures ?  », Activité, Travail, Ressources humaines : parle t-on de la même chose ? Octarès, collection Le travail en débats, in (dir). F. Hubault (coord.)

    Articles
  • R.BEAUJOLIN, P.GARAUDEL, F.NOEL, G.SCHMIDT (2016), « Understanding the Pathways to Above-Mandatory Severance Pay When Downsizing: A Qualitative Comparative Analysis of 20 Cases in France », Relations industrielles / Industrial Relations, Vol. 71, n°1, hiver 2016, pp. 80-108
  • R.BEAUJOLIN, G.SCHMIDT (2013), « "Gestion des ressources humaines, du travail et de l'emploi: quelles 'bonnes théories' pour infléchir les 'mauvaises pratiques' ?" », Revue Française de Gestion
  • R.BEAUJOLIN, P.GARAUDEL, M.KHALIDI, F.NOEL, G.SCHMIDT (2012), « Entre indemnisation et effort de reclassement. Quel compromis social lors des restructurations? », Revue Française de Gestion, 28(220), pp.101-115
  • R.BEAUJOLIN, F.GRIMA (2011), « Organiser la résistance contre une restructuration lourde, le travail de militants syndicaux », Politix, n°95, 181-206
  • R.BEAUJOLIN, A.BONNEFOUS, E.FIMBEL, C.KARYOTIS, I.ROBERT (2011), « Les écoles de management au pied du mur », Expansion Management Review, n°143, 90-99
  • R.BEAUJOLIN, F.GRIMA (2011), « Le talent des leaders syndicaux », Revue Internationale de Psychosociologie, vol. XVII, 247-258
  • R.BEAUJOLIN, M.BOBBIO (2010), « "Développer une 'véritable démarche de contrôle et d'évaluation' des cellules de reclassement" », Revue de l'IRES, n°66
  • R.BEAUJOLIN, F.GRIMA (2010), « La transition professionnelle des leaders syndicaux à l'issue d'un plan social », Économies et Sociétés, Série Socio-Economie du Travail
  • R.BEAUJOLIN, M.BOBBIO, Y.MOULIN (2009), « Transitions professionnelles à l'issue de plans sociaux : des parcours chaotiques ? », Education Permanente, n°181
  • R.BEAUJOLIN (2008), « "Le territoire, laboratoire d'innovations en matière de gestion des conséquences des restructurations" », Revue de Gestion des Ressources Humaines
  • R.BEAUJOLIN, C.CORNOLTI, A.KHUN, Y.MOULIN (2007), « L'anticipation partagée des restructurations à l'épreuve des faits », Travail et Emploi
  • R.BEAUJOLIN, F.BRUGGEMAN, D.PAUCARD (2006), « Décisions de restructuration et jeux d’acteurs : la construction de l’acceptabilité sociale des licenciements accompagnés de plans sociaux », Management & Avenir, n°9, p. 65-82, juin
  • R.BEAUJOLIN, G.NOGATCHEWSKY (2005), « La rupture du contrôle par la confiance dans les relations client-fournisseur  », Comptabilité, Contrôle, Audit, vol. 11, n°2, décembre, p. 39-60
  • R.BEAUJOLIN (2005), « Relations de sous-traitance et relations salariales dans un bassin d’emploi, l’éclairage d’une recherche en gestion », Revue Sciences de Gestion, n°43, septembre, p. 77-100
  • J.AUBERT, R.BEAUJOLIN (2004), « Les acteurs de l'entreprise face aux restructurations : une délicate mutation », Travail et Emploi, N° 100, novembre
  • R.BEAUJOLIN (2002), « Est-il possible pour la fonction RH d'être un acteur stratégique dans les rouages des réductions d'effectifs ? », Revue de Gestion des Ressources Humaines

    Communications / Conference Papers
  • R.BEAUJOLIN, T.BOUDES, N.RAULET-CROSET (2016), « How animal's resistance contribute to organizational life : an analysis through animal's agencies in the case of hunting with hounds », SCOS Conference, Uppsala Suède, 11-14 juillet
  • R.BEAUJOLIN, T.BOUDES, N.RAULET-CROSET (2013), « Shadowing the shadowers : the coproduction of vulnerability between leaders and followers in the hunting process », European Group for Organizational Studies (EGOS), Montréal, Québec Canada, 4-6 Juillet
  • R.BEAUJOLIN, N.BOBADILLA, D.MOUREY, V.PERRET, F.PICHAULT (2012), « Quand les artistes parlent de restructurations : dévoiler les dimensions impensées et inaccessibles », Colloque de l'AGRH, Nancy France, 12 - 14
  • A.ABEL, R.BEAUJOLIN (2012), « Les managers intermédiaires, acteurs des mobilités internes? Entre tensions, bricolages, et arrangements. », AGRH, Poitiers France, 13 et 14
  • R.BEAUJOLIN, L.ROULEAU (2011), « Construire un compromis social lors d'une restructuration : entre traduction, accomodation, formalisation », CRIMT "Les entreprises multinationales, les chaînes de valeur et la régulation mondiale", Montréal Canada, 6-8
  • R.BEAUJOLIN (2011), « L'échec d'un conflit collectif contre un projet de fermeture », CRIMT "Les entreprises multinationales, les chaînes de valeur mondiales et la régulation sociale", Montréal Canada, 6-8
  • R.BEAUJOLIN, A.BONNEFOUS, E.FIMBEL, C.KARYOTIS, I.ROBERT (2011), « Demain, y aura-t-il encore des business schools utiles ? », Congrès du RIODD, Luxembourg Luxembourg
  • R.BEAUJOLIN, F.GRIMA (2010), « Restructurations, formations et compétences : quelles articulations pour les leaders syndicaux d'entreprise ? », Colloque Formation et Syndicalisme, Lille France, 2-3 décembre
  • R.BEAUJOLIN, P.GARAUDEL, M.KHALIDI, F.NOEL, G.SCHMIDT (2010), « Compromising on downsizing : Redeployment and/or Severance Pay. A Qualitative Comparative Approach of French Cases », Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), Saint Malo , 17 et 19 Novembre 2010
  • R.BEAUJOLIN, P.GARAUDEL, M.KHALIDI, F.NOEL, G.SCHMIDT (2010), « Entre indemnisation et effort de reclassement, quel compromis social lors des restructurations ? », Etats généraux du Management, Paris , 22 Octobre
  • R.BEAUJOLIN, P.GARAUDEL, M.KHALIDI, F.NOEL, G.SCHMIDT (2010), « Compromising on downsizing : redeployment and/or severance pay. A qualitative comparative analysis. », European Academy Management (EURAM), Rome Italy, 19th - 22nd
  • R.BEAUJOLIN, Y.MOULIN (2008), « Restructuring involving redundancies: when intermediary managers promote and conduct an alternative pattern to the decision made by the management of the group », European Academy Management (EURAM), Ljubljana Slovénie, 14-17 Mai
  • R.BEAUJOLIN, F.GRIMA (2008), « Perdre son emploi après un conflit social : la transition professionnelle des leaders syndicaux  », Journée d'études carrières AGRH, Paris France, 23/05/09
  • R.BEAUJOLIN, Y.MOULIN (2008), « Restructurations accompagnées de suppressions d’emploi : quand les managers locaux promeuvent et conduisent un schéma alternatif à la décision prise par la direction du groupe », Association Internationale de Management Stratégique (AIMS), Nice France, 27-30 Mai
  • R.BEAUJOLIN, Y.MOULIN (2007), « Construction et désagrégation d’une représentation partagée de qualité d’un plan social : le rôle des jeux d’acteurs », Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), Fribourg Suisse, 19-21 Septembre
  • R.BEAUJOLIN, Y.MOULIN (2007), « Des dispositifs de reclassement : une évaluation par les acteurs contingente aux modalités de leur construction », », Journées Internationales de Sociologie du Travail, Londres UK, 20-22 Juin
  • R.BEAUJOLIN (2006), « Recherches interactives sur les pratiques de gestion de l’emploi : entre principes méthodologiques et épreuves de réalité  », Colloque Intervenir dans le monde du travail, LENTIC, Liège Suisse, 30-nov.
  • R.BEAUJOLIN, F.BRUGGEMAN, D.PAUCARD, P.ROTURIER (2005), « Restructurations, mécanismes et jeux d’acteurs », Association Internationale de Recherche sur le travail et l'Organisation (AIRTO), L’organisation face à la mondialisation : compétitivité, emploi, ressources humaines, Montpellier France, 15-16 Juin

    Rapports de recherche / Research report
  • A.ABEL, R.BEAUJOLIN (2012), « "Les dirigeants de proximité, acteurs des mobilités internes ?", Rapport d'étude de la Chaire MAI de l'IAE de Paris pour la SNCF. »,
  • R.BEAUJOLIN (2010), « Capitaliser sur une lutte contre une restructuration », Union Départementale CGT Côtes d'Armor
  • R.BEAUJOLIN (2008), « L’évaluation d’un dispositif d’anticipation des mutations dans des PME du Nord-Pas-de-Calais, Rapport intermédiaire, »,
  • R.BEAUJOLIN (2007), « Les stratégies territoriales face aux restructurations »,
  • R.BEAUJOLIN, J.BERGERE, F.BRUGGEMAN, C.CORNOLTI, B.GAZIER, J.KERBOURC'H, A.KUHN, Y.MOULIN, D.PAUCARD, G.SCHMIDT, C.TRIOMPHE (2006), « Anticipation et accompagnement des restructurations d’entreprises : dispositifs, pratiques, évaluations »,