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RAULET-CROSET Nathalie
Courriel : raulet.croset.iae@univ-paris1.fr
Page perso : http://crg.polytechnique.fr/index.php
Domaines de spécialisation / Specialization fields :
  • Théorie des organisations
  • Management et Ressources humaines
Titres universitaires / Academic Qualifications :
  • 1995 : Doctorat Sciences de gestion, Université Paris Dauphine
  • 1991 : DEA Méthodes Scientifiques de Gestion,, Université Paris Dauphine
  • 1990 : Agrégation d'economie et gestion
  • 1989 : Maîtrise d'économie et gestion, Université Paris I Panthéon Sorbonne
  • 1987 : Concours de l'Ecole Normale Supérieure de Cachan
Parcours professionnel / Employment History :
  • Depuis 2000 : Maître de Conférences, IAE de Paris, Université Paris I Panthéon Sorbonne
  • 1996-2000 : Maître de Conférences, IAE d'Amiens, Université de Picardie Jules Verne
Cours assurés / Courses taught :
  • Organisations et Comportements
  • Management d'équipe
  • Théories sociologiques des organisations
  • La coopération dans les situations de travail
  • Méthodologie de recherche qualitative
  • Management interculturel
Publications :

    Ouvrages / Books
  • F.ALEXANDRE-BAILLY, D.BOURGEOIS, J.GRUERE, N.RAULET-CROSET, C.ROLAND-LEVY (2016), « Comportements humains et management », PearsonParis France
  • F.ALEXANDRE-BAILLY, D.BOUREGOIS, J.GRUERE, N.RAULET-CROSET, C.ROLAND-LEVY (2013), « Comportements humains et management », Pearson EducationParis France
  • F.ALEXANDRE-BAILLY, D.BOURGEOIS, J.GRUERE, N.RAULET-CROSET, C.ROLAND-LEVY (2006), « Comportements humains et management », Comportements humains et management, 2003 Nouvelle édition 2006, Pearson Education France
  • N.RAULET-CROSET (2003), « Comportements humains et management, F. Alexandre-Bailly, D. Bourgeois, J.P. Gruère, N. Raulet-Croset, C. Roland-Lévy, Pearson Education_2003 »,

    Chapitres d'ouvrages / Chapters in books
  • P.EYNAUD, D.MOUREY, N.RAULET-CROSET (2015), « Organizing resisting activities in on-line social spaces: Regulation, communities, materiality », Materiality, Rules and RegulationPALGRAVE, in (dir). de Vaujany F-X, Mitev, N
  • E.BONNEVEUX, I.BORIES-AZEU, B.CONDOMINES, N.RAULET-CROSET, O.UZAN (2015), « Quand la Gouvernance écosystémique met en dialogue Acteurs et Territoires », RH, RSE et territoires. Défis théoriques, réalisations pratiques, 216-237, Vuibert, in (dir). I. Bories-Azeau, C. Defelix, A. Loubès, O. Uzan
  • P.EYNAUD, D.MOUREY, N.RAULET-CROSET (2015), « Comment s'organiser sans hiérarchie et sans porte-parole ? », La gouvernance, entre diversité et normalisation, 120-129, Juris-Associations, in (dir). Philippe Eynaud
  • L.AMAR, A.BORZEIX, D.COLLARD, N.RAULET-CROSET, J.SUQUET (2015), « Contributions au Livre Blanc de l'Association NQT : « NQT, un succès, quel succès ? A la recherche du modèle NQT », « Paroles de parrains », « Paroles de jeunes diplômés » », Relançons l'ascenseur social, Livre Blanc NQT
  • A.KOGAN, L.AMAR, F.CHARUE-DUBOC, N.RAULET-CROSET (2013), « Du risque de chute au maintien à domicile des personnes âgées dépendantes : trente ans de téléassistance en France », Le risque. Journées de la Maison des sciences de l?homme Ange-Guépin, 19-33, L'Harmattan Logiques Sociales, in (dir). Fabien Tripier
  • N.RAULET-CROSET (2013), « When urban space becomes organizational space: a space-based coordination to deal with volatile and recurring problems of urban incivility », Materiality and Space, 151-178, Palgrave, in (dir). François-Xavier Vaujany et Nathalie Mitev
  • N.RAULET-CROSET (2013), « Les organisations en question : formes organisationnelles et comportement des individus », Master Management des Entreprises, Pages: 87-104, Eyrolles Paris (France), in (dir). S.Saussier et A.Le Lannier
  • P.GILBERT, N.RAULET-CROSET (2012), « Lev Vygotski : la théorie de l'activité », Encyclop?die des ressources humaines, pp 1989-1995 , Vuibert, 3° édition, in (dir). J. Allouche
  • N.RAULET-CROSET (2012), « La coopération au travail », Encyclopédie des ressources humaines, pp 320-325, Vuibert, 3° édition, in (dir). J. Allouche
  • N.RAULET-CROSET (2012), « La méthode ethnographique appliquée aux ressources humaines », Encyclopédie des Ressources Humaines, pp 904-906, Vuibert, 3° édition, in (dir). J. Allouche
  • N.RAULET-CROSET (2010), « Cadrages », Langage et Organisation - Sur les traces de Jacques Girin, pp 237-250, Editions de l'Ecole Polytechnique, in (dir). D. Bayart, A. Borzeix, H. Dumez
  • A.BORZEIX, D.COLLARD, N.RAULET-CROSET (2008), « Faire avec’, ‘faire à côté’ : quand les habitants s’en mêlent et que des nœuds se nouent  », La ville pour tous, un enjeu pour les services publics, 3è partie ch.1, pp.143-158., PUCA, La documentation française, in (dir). Patrice Aubertel, François Ménard (coord.), Paris France
  • D.COLLARD, N.RAULET-CROSET (2005), « Les dispositifs de médiation sociale : des espaces d’apprentissage intermédiaires ? », Les dynamiques intermédiaires au cœur de l’action publique Ed.Octarès, in (dir). D. Filâtre et G. de Terssac (coord)
  • N.RAULET-CROSET (2003), « La coopération au travail , in J. Allouche (ed), Encyclopédie des ressources humaines, Vuibert_2003 »,
  • N.RAULET-CROSET (2003), « La méthode ethnographique en ressources humaines , in J. Allouche (ed), Encyclopédie des ressources humaines, Vuibert_2003 »,
  • N.RAULET-CROSET (2002), « Fiches de lecture sur A behavioral theory of the firm Cyert et March et Organizations, March et Simon, in E. Friedberg (ed), A la recherche de l'organisation, Tome 2, de Taylor à aujourd'hui, CDROM, Banlieue Média_2002 »,
  • N.RAULET-CROSET (2001), « La construction de services urbains de médiation : à la croisée des territoires , in R. Le Duff, J.J. Rigal et G. Schmidt (ed), Démocratie et management local, Dalloz_2001 »,
  • N.RAULET-CROSET (2000), « La nécessaire création de territoires , in FGinsbourger et J. Landrieu (ed), Une autre nouvelle économie, Editions de l’Aube_2000 »,

    Articles
  • P.GILBERT, N.RAULET-CROSET, A.TEGLBORG LEFEVRE (2017), « L'entreprise libérée, innovation radicale ou avatar du management participatif ? », Gérer et Comprendre
  • D.COLLARD, N.RAULET-CROSET, J.SUQUET, L.AMAR (2016), « Les conditions de réussite de la relation de parrainage. Le cas emblématique de l'accompagnement des jeunes diplômés par l'association NQT », Gérer et Comprendre
  • T.PARIS, N.RAULET-CROSET (2016), « Présentation du dossier Lieux et Création », Réseaux, n°196, p. 9-24
  • D.COLLARD, N.RAULET-CROSET, J.SUQUET (2015), « La gestion paradoxale des compétences de service », Formation et emploi, n° 130, Avril-Juin, pp 49-67
  • P.GILBERT, N.RAULET-CROSET, A.TEGLBORG LEFEVRE (2015), « The management device in the blind spot to resistance to change », Revue de Gestion des Ressources Humaines, n°98
  • P.GILBERT, N.RAULET-CROSET, A.TEGLBORG LEFEVRE (2014), « Figures du client et management : un processus de structuration sous contrôle(s) », Gérer et Comprendre, Annales des Mines, n° 117
  • R.BEAUJOLIN-BELLE, T.BOUDES, N.RAULET-CROSET (2014), « La chasse à courre, un spectacle de gestion », Gérer et Comprendre, 116: 43-55
  • A.BORZEIX, N.RAULET-CROSET (2014), « Researching spatial practices through Commentated Walks: ?on the move? and ?walking with? », Journal of Organizational Ethnography, 3 (1): 27-42
  • N.RAULET-CROSET (2014), « Le territoire comme objet de gestion », Responsabilité et Environment, 74 (2): 48-52
  • F.CHARUE-DUBOC, N.RAULET-CROSET (2014), « Confrontation de logiques institutionnelles et dynamique des routines organisationnelles », Revue Française de Gestion, n°240, 2014/3, pp.29-44
  • P.GILBERT, N.RAULET-CROSET, D.MOUREY, C.TRIOMPHE (2013), « Pour une contribution de la théorie de l'activité au changement organisationnel », Revue @grh, 2013/2 (7): 67-88
  • N.RAULET-CROSET, L.AMAR (2013), « - La responsabilité sociale autour des personnes âgées : la construction de gouvernances territoriales différenciées. Etude au travers du cas de la téléassistance », Revue Management et Avenir, 59: 176-193
  • A.BORZEIX, D.COLLARD, N.RAULET-CROSET (2013), « Les apports des parcours commentés . Appréhender l'espace dans les organisations éphémères », Revue Internationale de Pychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels, 48 (Supplément HS): 109-128
  • D.COLLARD, N.RAULET-CROSET, J.SUQUET, R.TEULIER (2013), « Les managers de proximité face aux compétences : une approche située », Gérer et Comprendre, 113: 62-72
  • P.EYNAUD, N.RAULET-CROSET (2012), « Le monde associatif en mutation : les défis à relever », Juris Association, n° 465, 1er octobre, page 16-18
  • B.JOURNÉ, N.RAULET-CROSET (2012), « La décision comme activité managériale située : une approche pragmatiste », Revue Française de Gestion, n°225/2012, pp 109-128
  • P.GILBERT, N.RAULET-CROSET, C.CHEMIN-BOUZIR (2012), « Innovations sociales et rationalisation budgétaire, quelles interactions entre deux logiques institutionnelles antagonistes », Revue Politique et Management Public, 29 (4): 607-627
  • F.CHARUE-DUBOC, L.AMAR, A.KOGAN, N.RAULET-CROSET (2011), « Usage déviant et dynamique d'évolution d'une offre de service : le cas de la téléassistance pour les personnes âgées », Gérer et Comprendre, n°105, pp 17-27
  • N.RAULET-CROSET, L.AMAR, F.CHARUE-DUBOC, A.KOGAN (2011), « Structuring the provision of remote care services for elderly people: managing the tension between remote and local services », Journal of Social Management, 2/2011, pp 45-71
  • V.MICHAUX, C.DEFELIX, N.RAULET-CROSET (2011), « Introduction au dossier « Boosting territorial multi-stakeholder cooperation, coordination and collaboration : strategic and managerial issues » », Revue Management et Avenir, n°50, pp 122-136
  • N.RAULET-CROSET, L.AMAR, F.CHARUE-DUBOC, A.KOGAN (2010), « La structuration de l'offre de téléassistance pour les personnes âgées : créer la proximité à distance », Management et avenir, n° 35, pp 254-272
  • B.JOURNÉ, N.RAULET-CROSET (2008), « Le concept de situation : contribution à l'analyse de l'activité managériale dans un contexte d'ambiguité et d'incertitude », M@n@gement, 11: 1, 27-55
  • N.RAULET-CROSET (2008), « La dimension territoriale des situations de gestion  », Revue Française de Gestion, 34, 184, mai, pp.137-150
  • J.PIVOT, N.RAULET-CROSET (2006), « Cadrages et projets de territoire dans les processus d’action locaux en faveur du patrimoine naturel », Pyramides, n° 10
  • A.BORZEIX, D.COLLARD, N.RAULET-CROSET (2006), « Participation, insécurité, civilité : quand les habitants s’en mêlent  », Les Cahiers de la sécurité, 61, 2ème trim., pp.55-84
  • D.COLLARD, N.RAULET-CROSET (2006), « La dynamique de l'apprentissage situé L'exemple des compétences dites de médiations », Revue de Gestion des Ressources Humaines, n° 59, janv-fév-mars
  • N.RAULET-CROSET (2005), « Discussion sur un article de L Rousseau et G Deffuant », Revue Natures, Sciences et sociétés, pp 31-32
  • N.RAULET-CROSET, G.SCHMIDT (2005), « Gestion de l’emploi et des compétences en R&D Le cas d’un centre de R&D en télécommunications », Economies et sociétés, n° 25, Série Socio-Economie
  • N.RAULET-CROSET (2000), « La construction de services urbains de médiation : à la croisée des territoires, 4° rencontres Ville-Management, Université Nancy 2, novembre_2000 »,

    Communications / Conference Papers
  • P.GILBERT, N.RAULET-CROSET, A.TEGLBORG LEFEVRE (2016), « Le modèle de l'entreprise libérée, remake du management participatif ou innovation radicale ? », 27ème Congrès de l'AGRH, Strasbourg France, 19-21 octobre
  • P.GILBERT, N.RAULET-CROSET (2016), « La génération Y : un représentation managéraile discriminatoire », XIXe Congrès de l'AIPTLF, Bruxelles Belguique, 10-13 juillet
  • R.BEAUJOLIN, T.BOUDES, N.RAULET-CROSET (2016), « How animal's resistance contribute to organizational life : an analysis through animal's agencies in the case of hunting with hounds », SCOS Conference, Uppsala Suède, 11-14 juillet
  • J.KLESZCZOWSKI, N.RAULET-CROSET (2016), « Numbers' agency in control tool design : a study of social impact measurement in a non profit organization », 32nd EGOS Colloquium, Naples Italie, 4-7 juillet
  • P.GILBERT, N.RAULET-CROSET, A.TEGLBORG LEFEVRE (2016), « Construire l'impact d'une recherche en Sciences de gestion : étude du cas des entreprises libérées », Etats Généraux du Management, FNEGE, Toulouse France, 26-27 mai
  • P.GILBERT, N.RAULET-CROSET, A.TEGLBORG LEFEVRE (2016), « How philosophical roots of freedom create novel ways of managing in French organisations ? », 11th Organization Studies Workshop, Myconos Grèce, 19-21 mai
  • N.RAULET-CROSET (2015), « How to deal collectively with urban incivilities: framing and re-framing places through spatial practices », APROS-EGOS Conference, Sydney Australie
  • P.GILBERT, N.RAULET-CROSET, A.TEGLBORG LEFEVRE (2015), « When managerial tools solidify a new managerial practice », Conférence Organization, Artefacts, Practices, Sydney Australie
  • R.BOURGUIGNON, F.NOEL, P.GILBERT, N.RAULET-CROSET (2015), « LE MODELE DU BUSINESS PARTNER A L?EPREUVE LES ENSEIGNEMENTS D?UNE ENQUETE AUPRES DE DIRIGEANTS D?ENTREPRISE », 26ème congrès de l'AGRH, Montpellier France, 4 - 6 novembre
  • P.GILBERT, N.RAULET-CROSET, R.BOURGUIGNON, F.NOEL (2015), « LA SEGMENTATION DES SALARIÉS, ENTRE NATURALISATION ET EUPHÉMISATION MANAGÉRIALES », 6ème congrès de l'AFS, Université de Versailles-Saint-Quentin-en-Yvelines France, 29 juin - 2 juillet
  • B.CONDOMINES, E.HENNEQUIN, N.RAULET-CROSET, O.UZAN (2015), « L'entreprise « responsible native » : un objet de recherche pertinent en RSE? », XIIe Congrès ADERSE, Strasbourg France, 19-20 mars
  • P.EYNAUD, D.MOUREY, N.RAULET-CROSET (2015), « Doing more with less: Organizing resistance across on-line spaces within a politically-driven CSO », EGOS Conference, Athen Greece, 2-4 July
  • J.KLESZCZOWSKI, N.RAULET-CROSET (2015), « The creation of value in nonprofit organizations: the imbrication of evaluation and valorization processes through management tools », International Research Conference EMES, Helsinki Finlande, 30th June - 3rd July
  • R.BEAUJOLIN-BELLET, T.BOUDES, N.RAULET-CROSET (2014), « Hunting with hounds: between a temporary show and a long-lasting institution », EGOS, Rotterdam Pays-Bas, 3-5 Juillet
  • P.EYNAUD, D.MOUREY, N.RAULET-CROSET (2014), « Organizing resisting activities in and across on-line social spaces: How to perform rules that do not exist? », Organizations, Artifacts and Practices (OAP), Rome Italie, 22-23 Juin
  • J.KLESZCZOWSKI, N.RAULET-CROSET (2014), « Social impact evaluation of a non profit tool management: a socio-material perspective », Organizations, Artifacts and Practices Workshop , Rome Italie, 27 Juin
  • P.GILBERT, N.RAULET-CROSET, A.TEGLBORG LEFEVRE (2014), « The management dispositif in the blind spot of resistance to change, Resistance, resisting, and resisters in and around organizations », Organization Studies Summer Workshop and Special Issue, Corfu Greece, 22-24 Mai
  • P.EYNAUD, D.MOUREY, N.RAULET-CROSET (2014), « Organizing resisting activities in social spaces while mitigating risks of loosing control within a social movement », 9th Organization Studies Summer Workshop on Resistance, resisting, and resisters in and around organizations,, Corfu Greece, 22-23 Mai
  • E.BONNEVEUX, I.BORIES-AZEU, B.CONDOMINES, N.RAULET-CROSET, O.UZAN (2013), « Le territoire, facteur de contingence des politiques RSE, DD et GRH des entrerpises? », Colloque AGRH, Paris France, Novembre
  • R.BEAUJOLIN, T.BOUDES, N.RAULET-CROSET (2013), « Shadowing the shadowers : the coproduction of vulnerability between leaders and followers in the hunting process », European Group for Organizational Studies (EGOS), Montréal, Québec Canada, 4-6 Juillet
  • F.CHARUE-DUBOC, N.RAULET-CROSET (2013), « The health care logic and the social care logic in services for older people: how organizations reconcile institutional logics as part of their activities », Association Internationale de Management Stratégique (AIMS), Clermond-Ferrand France, 10-12 Juin
  • N.RAULET-CROSET, A.BORZEIX (2013), « Accéder à l?espace au c?ur des pratiques organisationnelles : les apports de la méthode des parcours commentés », Association Francophone pour le Savoir (ACFAS), Laval, Québec Canada, 6-10 Mai
  • O.UZAN, E.BONNEVEUX, I.BORIES-AZEU, B.CONDOMINES, N.RAULET-CROSET (2013), « Le territoire, facteur de contingence des politiques RSE, DD et GRH des entreprises ? », Association pour le Développement de l'Enseignement et de la Recherche sur la Responsabilité Sociale de l'Entreprise (ADERSE) , Brest France, 29-29 Mars
  • P.GILBERT, D.MOUREY, N.RAULET-CROSET, C.TRIOMPHE (2012), « Changement organisationnel et théorie de l?activité, Cadre conceptuel et étude de cas », XXIII congrès de l?AGRH , Nancy , 12 au 14 septembre
  • A.BORZEIX, N.RAULET-CROSET (2012), « ?On the move? and ?walking with? », European Group for Organizational Studies (EGOS), Helsinki Finlande, 5-7 Juillet
  • F.CHARUE-DUBOC, N.RAULET-CROSET (2012), « How organizations reconcile institutional logics as part of their activities: the health care logic and the social care logic in services for older people », Annual Conference of the ABC Network: "Organizing Institutions: creating, enacting and reacting to institutional", Banff Canada, 14-16 Juin
  • N.RAULET-CROSET (2012), « When material space becomes organizational space: a ?space-based? coordination to deal with volatile and recurring problems of urban incivility », Organizations, Artifacts and Practices Workshop ? Materiality and space in Management and Organization Studies, Paris France, 10-11 Mai
  • L.AMAR, N.RAULET-CROSET (2011), « The new responsibilities of a public actor and its impact on the production of information : the case of "remote care service" for elderly people », Empowering, involving, and enrolling patients through information system : Personal Health Records and patient-oriented infrastructures, Trento Italie, 12-13 Décembre
  • A.KOGAN, F.CHARUE-DUBOC, N.RAULET-CROSET, L.AMAR (2011), « Du bon usage de la téléassistance. Evolution du service, éducation des protagonistes », Association Française de Sociologie, Grenoble France, 5-8 Juillet
  • C.CHEMIN-BOUZIR, P.GILBERT, N.RAULET-CROSET (2010), « Innovations sociales et dispositifs de financement », Colloque International Management des Entreprises de l'Economie Sociale et Solidaire, Lyon France, 4-5 Novembre
  • F.CHARUE-DUBOC, N.RAULET-CROSET (2010), « L?articulation entre déterritorialisation et ancrage local : conséquences sur la dynamique d?un champ organisationnel. Le cas des services de téléassistance pour les personnes âgées », Atelier "Stratégies, Espaces et Territoires" de l'Association Internationale de Management Stratégique (AIMS), Toulouse France, 18 Novembre
  • N.RAULET-CROSET, R.TEULIER (2010), « Organizational change and blended practices: front-office agents as institutional workers balancing different institutional logics », European Group for Organizational Studies (EGOS), Lisbonne Portugal, 1-3 Juillet
  • N.RAULET-CROSET (2010), « Inter-organizational cooperation around situations of incivility: practices and territories underlying emerging collective strategies », International Federation of Scholarly Associations of Management (ISFAM), Paris France, 8-10 Juillet
  • R.TEULIER, N.RAULET-CROSET (2009), « Practices, a place for creative resistance in a top down strategic change », European Group for Organizational Studies (EGOS), Barcelone Espagne, 2-4 Juillet
  • D.MOUREY, N.RAULET-CROSET (2009), « A chameleonic researcher. Self-reflexivity over pragmatist inspired research practices: a grounded theory goes hand in hand with a grounded inquiry », EGOS
  • B.JOURNÉ, N.RAULET-CROSET (2008), « Managing the complexity of situations : From a systemic view to a situated view of organizational complexity », Workshop on Model Driven Information Systems Engineering : Enterprise, User and System Models , 2° journée de recherche EBEN France sur l’éthique d’entreprise, Paris France, 16-mai
  • B.JOURNÉ, N.RAULET-CROSET (2007), « Of Organizations and Situations : “A Pragmatist view of Organizing Through the Process of Inquiry », European Group for Organizational Studies (EGOS), 23rd EGOS Colloquium, Vienne Autriche, 5-7 Juillet
  • N.RAULET-CROSET (2006), « Action publique et territoires locaux : la gestion de situations “intermédiaires'' », Association Internationale de Management Stratégique (AIMS), Atelier Stratégies, Espaces et Territoires, Rouen France, Novembre
  • B.JOURNÉ, N.RAULET-CROSET (2006), « The concept of situation: A key concept to study strategizing and organizing practices in a context of risk », Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), EGOS, Bergen, Bergen Norvège, 5-7 Juillet
  • B.JOURNÉ, N.RAULET-CROSET (2006), « La situation : au cœur du lien entre connaissance et activité managériale », Colloque Semaine de la connaissance, Semaine de la connaissance, Congrès avec comité de lecture et actes, Nantes France, 26-30 juin
  • N.RAULET-CROSET (2006), « La construction d’une action publique locale en matière de sécurité : territoires d’action et choix organisationnels – Le cas d’un Contrat local de sécurité », Colloque international de la revue Politiques et Management public, 15° Colloque international de la revue Politiques et Management public, Paris France, 16-17 mars
  • A.BORZEIX, D.COLLARD, N.RAULET-CROSET (2006), « Les incivilités et leur traitement », CERAG, Séminaire de l’Ecole de Paris du Management, Série Vies collectives, Février
  • P.GARAUDEL, D.MANTSOS, N.RAULET-CROSET, G.SCHMIDT (2004), « Dynamique des savoirs de R&D et gestion des ressources humaines : le cas des savoir faire critiques », Journées Nationales des IAE, Septembre
  • C.MACOMBE, J.PIVOT, N.RAULET-CROSET (2004), « Local arrangements for environmental protection as resulting from a framing process », European Group for Organizational Studies (EGOS), 20 th EGOS Colloquium, Ljubljana Slovénie, 1-3 Juin
  • B.JOURNÉ, N.RAULET-CROSET (2004), « Le concept de situation dans les sciences du management : analyse de l’incertitude, l’ambiguïté et l’imprévu dans les organisations », Association Internationale de Management Stratégique (AIMS), 13° Conférence AIMS, Normandie-Vallée de Seine France, 3 - 4 juin
  • D.COLLARD, N.RAULET-CROSET (2004), « Les dispositifs de médiation sociale : des espaces d’apprentissage intermédiaire ? », Colloque Travail et Action publique, Colloque Travail et Action publique, Toulouse France
  • N.RAULET-CROSET (2000), « La construction de services urbains de médiation : à la croisée des territoires, 4 èmes Rencontres Ville-Management, Université Nancy 2, novembre_2000 »,

    Cahiers de recherche / Working papers
  • N.RAULET-CROSET (2006), « 2006-03 : La construction d'un action publique locale en matière de sécurité : territoires d'action et choix organisationnels », Cahiers de recherche - GREGOR, 2006-03-03
  • B.JOURNÉ, N.RAULET-CROSET (2005), « 2005-01 : Le concept de « situation » dans les sciences du Management : Analyser l'indétermination, l'incertitude, l'ambiguïté et l'imprévu dans l'organisation », Cahiers de recherche - GREGOR, 2005-01-01
  • ..86, M.BASTOUNIS, M.BOLAK, R.FINKELSTEIN, M.KALIKA, I.KAYA, J.MINIBAS-POUSSARD, B.OGER, Y.PESQUEUX, D.PLATT, N.RAULET-CROSET, O.SÜER (2005), « 2005-02 : WORKSHOP Novembre 2004 - IAE de Paris, Université Galatasaray, Université Paris-Dauphine, Aylin Naciye ATAAY, Marina BASTOUNIS, Mehmet BOLAK, Remi FINKELSTEIN, Michel KALIKA, Idil KAYA, Jale MINIBAS-POUSSARD, Brigitte OGER, Yvon PESQUEUX, Davi »,

    Rapports de recherche / Research report
  • F.CHARUE-DUBOC, L.AMAR, A.KOGAN, N.RAULET-CROSET (2010), « La téléassistance pour le maintien à domicile : comment dépasser une logique d?offre technologique et construire des usages pertinents ? », Rapport pour la Caisse Nationale de Solidarité et d?Autonomie
  • C.CHEMIN-BOUZIR, P.EYNAUD, P.GILBERT, D.MOUREY, N.RAULET-CROSET (2010), « L?association C&P : entre logique projet et logique financière », Rapport Gregor IAE de Paris
  • A.BORZEIX, D.COLLARD, N.RAULET-CROSET, J.SUQUET, R.TEULIER (2008), « Formalisation et transmission des compétences implicites des agents au contact de la clientèle SNCF », Contrat de recherche avec la SNCF, 2007-2008
  • P.GILBERT, N.RAULET-CROSET (2008), « Théorie des organisations et influence de l’organisation sur la performance et les comportements de systèmes et des agents », PAUSA : Partage d’AUtorité dans le Système Aéronautique , coordonné par l’INRIA
  • P.GILBERT, D.MOUREY, N.RAULET-CROSET, G.SCHMIDT, C.TRIOMPHE (2007), « La théorie des organistions : contribution au projet Pausa », Institut National de recherche en Informatique et en Automatique
  • P.GILBERT, N.RAULET-CROSET (2007), « Les modalités de structuration d’un réseau associatif », Recherche exploratoire à la FNARS (Fédération nationale des associations d'accueil et de réinsertion sociale)
  • A.BORZEIX, D.COLLAD, C.LAMIREAU, N.RAULET-CROSET (2005), « Territoire, médiation et incivilités : Action publique et ordre social à l'épreuve des incivilités - des dispositifs et des hommes », Contrat de recherche avec le PUCA, Plan Urbain Construction Architecture du Ministère de l’équipement, avec Anni Borzeix et Damien Collard, CRG Ecole Polytechnique
  • P.GARAUDEL, D.MANTSOS, N.RAULET-CROSET, G.SCHMIDT (2003), « Conservation et transmission des savoir-faire critiques dans des contextes de changement. Analyse du domaine de la Recherche&Développement chez France Télécom », France Telecom
  • P.GAURAUDEL, N.RAULET-CROSET, G.SCHMIDT (2003), « La gestion de l’emploi et des compétences dans les départements de Recherche et Développement », l’Institut des Métiers de France Télécom R&D
Thèses en cours à l'IAE de Paris
  • Nouvelles formes d'organisations et transformation des pratiques managériales : Les managers intermédiaires face aux outils collaboratifs
  • Pour une effectivité de l'intégration et de l'application opérationelle des principes de la RSE dans la gestion des organisations. Le cas de la SNCF
Thèse soutenue à l'IAE de Paris
 

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