epoksi zemin kaplama bariyer mantar bariyer istabul epoksi l koltuk takımı nice türkiye bft elektronik sigara pili evden eve nakliyat Kurumsal seo gebze evden eve nakliyat nice türkiye otomatik kepenk Dış cephe mantolama ataşehir escort porno izle escort eskişehir escort kayseri ankara escort ankara escort kocaeli escort izmit escort Membres
Photo Gregor
 
Membres PDF PRINT

 

XHAUFLAIR Virginie
Docteur en Sciences de Gestion
Courriel :
Publications :

    Chapitres d'ouvrages / Chapters in books
  • O.LISEIN, F.PICHAULT, G.RONDEAUX, V.XHAUFLAIR (2008), « La recherche-intervention peut-elle être socialement responsable? », Ed. VuibertParis France
  • F.PICHAULT, V.XHAUFLAIR (2007), « Rethinking Flexicurity at the level of work situations », Flexicurity and Beyond DJOF Publishing, in (dir). Madsen, P. K. and Jorgensen, H. (dir), Copenhagen Danemark
  • V.XHAUFLAIR, M.ZUNE (2006), « Managing CSR in Complex Environments : Stakeholder Theory in Action  », Corporate Social ResponsibilityPalgrave MacMillan, in (dir). Allouche J. (dir.), New York USA
  • B.RORIVE, V.XHAUFLAIR (2004), « What binds together virtual teams? Some answers from three case studies », Virtual teams: concepts and applications ICFAI University Press, in (dir). Reddy, S. (dir), India

    Articles
  • B.HUYBRECHTS, S.MERTENS, V.XHAUFLAIR (2006), « Les interactions entre l'économie sociale et la responsabilité sociale des entreprises. Illustrations à travers la filière du commerce équitable », », Revue Internationale de Gestion, vol. 31, n°2, pp. 65-74
  • J.DE SCHAMPHELEIRE, D.DEFLANDRE, V.XHAUFLAIR (2006), « Le secteur de la construction vu par les entrepreneurs », Courrier hebdomadaire du CRISP, n°1917, 52 p.
  • V.XHAUFLAIR (2004), « Agir de manière socialement responsable : la richesse d’une approche par les parties prenantes  », Entreprise Ethique, n°21, pp. 105-111

    Communications / Conference Papers
  • D.DEFLANDRE, V.XHAUFLAIR (2007), « L’entreprise à l’envers comme nouvel outil de restructuration : la GRH face a ses paradoxes  », Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), Fribourg Suisse, 19-21 Septembre
  • F.PICHAULT, V.XHAUFLAIR (2007), « La Flexicurité revisitée à l’aune des pratiques effectives  », Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), Fribourg Suisse, 19-21 Septembre
  • O.LISEIN, F.PICHAULT, G.RONDEAUX, V.XHAUFLAIR (2007), « Can action research be socially responsible? Considerations and lines of thought stemming from the practice », European Group for Organizational Studies (EGOS), Vienne Autriche, 5-7 Juillet
  • F.PICHAULT, V.XHAUFLAIR (2007), « Flexicurity: a new choreography for the organisation-individual relationship? », European Group for Organizational Studies (EGOS), Vienne Autriche, 5-7 Juillet
  • D.DEFLANDRE, V.XHAUFLAIR (2007), « Quelle transférabilité pour les « bonnes pratiques » en matière de gestion des restructurations ? Le cas de l’entreprise à l’envers », », Journées Internationales de Sociologie, Londres UK, 20-22 Juin
  • F.PICHAULT, V.XHAUFLAIR (2007), « La Flexicurité : entre normativité et opérationnalisation », Conference on research methods, ISEOR/AOM Research Methods Division, Lyon France, 26-28 Mars
  • O.LISEIN, F.PICHAULT, G.RONDEAUX, V.XHAUFLAIR (2006), « La recherche intervention peut-elle être socialement responsable ? » », Colloque « Intervenir dans le monde du travail », Liège Suisse, 30-nov.
  • D.DEFLANDRE, F.PICHAULT, V.XHAUFLAIR (2006), « Le travail sans la GRH : le secteur du bâtiment à l’heure de la sous-traitance financière », », Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), Reims France, 16-17 Novembre
  • F.PICHAULT, B.RORIVE, V.XHAUFLAIR (2006), « Rethinking Flexicurity at the work situations level”, », CARMA Conference, Flexicurity and Beyond, Aalborg Danemark, 12-13 Octobre
  • C.DELHAYE, M.EL ABBOUBI, V.XHAUFLAIR (2006), « Au-delà des labels : du management de la RSE au management par la RSE », Institut de l'Audit Social (IAS), Dakar Sénégal, 25-27 Mai
  • C.DELHAYE, M.EL ABBOUBI, V.XHAUFLAIR (2006), « Du management DE la RSE au management PAR la RSE, étude de cas d’une PME belge  », Colloque doctoral international ISEOR/ AOM, Organization Development and Change , Lyon France, Avril
  • I.DONNAY, V.XHAUFLAIR (2005), « Construire l’Europe sociale dans l’entreprise : conditions et enjeux de la Flexicurité  », Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), Paris France, 15-16 Septembre
  • V.XHAUFLAIR, M.ZUNE (2004), « L’évaluation de la responsabilité sociale: contribution méthodologique à l’approche par les parties prenantes », Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), Montréal, Québec Canada, 1-4 Septembre
  • V.XHAUFLAIR (2004), « The inconsistencies between the traditional structures of social dialogue and the network organizations’ reality », Annual International Labour Process Conference, Amsterdam Pays-Bas, 5-7 Avril