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XHAUFLAIR Virginie
Docteur en Sciences de Gestion
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Publications :

    Chapitres d'ouvrages / Chapters in books
  • O.LISEIN, F.PICHAULT, G.RONDEAUX, V.XHAUFLAIR (2008), « La recherche-intervention peut-elle être socialement responsable? », Ed. VuibertParis France
  • F.PICHAULT, V.XHAUFLAIR (2007), « Rethinking Flexicurity at the level of work situations », Flexicurity and Beyond DJOF Publishing, in (dir). Madsen, P. K. and Jorgensen, H. (dir), Copenhagen Danemark
  • V.XHAUFLAIR, M.ZUNE (2006), « Managing CSR in Complex Environments : Stakeholder Theory in Action  », Corporate Social ResponsibilityPalgrave MacMillan, in (dir). Allouche J. (dir.), New York USA
  • B.RORIVE, V.XHAUFLAIR (2004), « What binds together virtual teams? Some answers from three case studies », Virtual teams: concepts and applications ICFAI University Press, in (dir). Reddy, S. (dir), India

    Articles
  • B.HUYBRECHTS, S.MERTENS, V.XHAUFLAIR (2006), « Les interactions entre l'économie sociale et la responsabilité sociale des entreprises. Illustrations à travers la filière du commerce équitable », », Revue Internationale de Gestion, vol. 31, n°2, pp. 65-74
  • J.DE SCHAMPHELEIRE, D.DEFLANDRE, V.XHAUFLAIR (2006), « Le secteur de la construction vu par les entrepreneurs », Courrier hebdomadaire du CRISP, n°1917, 52 p.
  • V.XHAUFLAIR (2004), « Agir de manière socialement responsable : la richesse d’une approche par les parties prenantes  », Entreprise Ethique, n°21, pp. 105-111

    Communications / Conference Papers
  • D.DEFLANDRE, V.XHAUFLAIR (2007), « L’entreprise à l’envers comme nouvel outil de restructuration : la GRH face a ses paradoxes  », Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), Fribourg Suisse, 19-21 Septembre
  • F.PICHAULT, V.XHAUFLAIR (2007), « La Flexicurité revisitée à l’aune des pratiques effectives  », Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), Fribourg Suisse, 19-21 Septembre
  • O.LISEIN, F.PICHAULT, G.RONDEAUX, V.XHAUFLAIR (2007), « Can action research be socially responsible? Considerations and lines of thought stemming from the practice », European Group for Organizational Studies (EGOS), Vienne Autriche, 5-7 Juillet
  • F.PICHAULT, V.XHAUFLAIR (2007), « Flexicurity: a new choreography for the organisation-individual relationship? », European Group for Organizational Studies (EGOS), Vienne Autriche, 5-7 Juillet
  • D.DEFLANDRE, V.XHAUFLAIR (2007), « Quelle transférabilité pour les « bonnes pratiques » en matière de gestion des restructurations ? Le cas de l’entreprise à l’envers », », Journées Internationales de Sociologie, Londres UK, 20-22 Juin
  • F.PICHAULT, V.XHAUFLAIR (2007), « La Flexicurité : entre normativité et opérationnalisation », Conference on research methods, ISEOR/AOM Research Methods Division, Lyon France, 26-28 Mars
  • O.LISEIN, F.PICHAULT, G.RONDEAUX, V.XHAUFLAIR (2006), « La recherche intervention peut-elle être socialement responsable ? » », Colloque « Intervenir dans le monde du travail », Liège Suisse, 30-nov.
  • D.DEFLANDRE, F.PICHAULT, V.XHAUFLAIR (2006), « Le travail sans la GRH : le secteur du bâtiment à l’heure de la sous-traitance financière », », Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), Reims France, 16-17 Novembre
  • F.PICHAULT, B.RORIVE, V.XHAUFLAIR (2006), « Rethinking Flexicurity at the work situations level”, », CARMA Conference, Flexicurity and Beyond, Aalborg Danemark, 12-13 Octobre
  • C.DELHAYE, M.EL ABBOUBI, V.XHAUFLAIR (2006), « Au-delà des labels : du management de la RSE au management par la RSE », Institut de l'Audit Social (IAS), Dakar Sénégal, 25-27 Mai
  • C.DELHAYE, M.EL ABBOUBI, V.XHAUFLAIR (2006), « Du management DE la RSE au management PAR la RSE, étude de cas d’une PME belge  », Colloque doctoral international ISEOR/ AOM, Organization Development and Change , Lyon France, Avril
  • I.DONNAY, V.XHAUFLAIR (2005), « Construire l’Europe sociale dans l’entreprise : conditions et enjeux de la Flexicurité  », Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), Paris France, 15-16 Septembre
  • V.XHAUFLAIR, M.ZUNE (2004), « L’évaluation de la responsabilité sociale: contribution méthodologique à l’approche par les parties prenantes », Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), Montréal, Québec Canada, 1-4 Septembre
  • V.XHAUFLAIR (2004), « The inconsistencies between the traditional structures of social dialogue and the network organizations’ reality », Annual International Labour Process Conference, Amsterdam Pays-Bas, 5-7 Avril