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BOURGUIGNON Rémi
Maitre de Conférences à l'IAE de Paris - Sorbonne, chercheur associé au CEVIPOF - Sciences Po
Courriel : bourguignon.iae@univ-paris1.fr
Domaines de spécialisation / Specialization fields :
  • Gestion de l'emploi et des restructurations
  • Relations sociales
  • Démocratie sociale
  • Syndicalisme
Titres universitaires / Academic Qualifications :
  • 2009 : Doctorat en Sciences de Gestion, IAE de Paris, Université Paris 1 Panthéon Sorbonne
  • 2004 : DEA Organisation appliquée, IAE de Paris, Université Paris 1 Panthéon Sorbonne.
Thèses / PhD :
L'influence syndicale sur les décisions de suppression d'emplois Le cas français, sous la direction de : José ALLOUCHE
Parcours professionnel / Employment History :
  • 2015- : Chercheur associé au Cevipof - Sciences Po Paris
  • 2010 - : Maitre de Conférences, IAE de Paris, Université Paris 1 Panthéon Sorbonne
  • 2010 - : Responsable du master RH et RSE en apprentissage
  • 2007-2010 : ATER, Université Paris Est Marne-la-Vallée
  • 2004-2007 : Allocataire de recherche, IAE de Paris, Université Paris 1 Panthéon Sorbonne.
  • 2004-2007 : Moniteur, Université Paris 1 Panthéon Sorbonne
Cours assurés / Courses taught :
  • Gestion des Ressources Humaines
  • Management interculturel
  • Gestion des relations sociales
  • Gestion des restructurations
Autres / Other :
  • 2007: Warwick Business School Award
  • 2013-2016: membre du jury d'agrégation externe en économie-gestion
Publications :

    Chapitres d'ouvrages / Chapters in books
  • R.BOURGUIGNON, S.CHEVRIER (2013), « Management interculturel: accompagner l'internationalisation des entreprises », Master Management des EntreprisesEyrolles, in (dir). Saussier S. et Le Lannier A.
  • R.BOURGUIGNON, J.KASPAR (2012), « La négociation collective d'entreprise en France », Encyclopédie des Ressources Humaines (3eme ed)Vuibert, in (dir). José Allouche
  • R.BOURGUIGNON, P.GARAUDEL (2012), « Du contrôle du motif économique au contrôle des conditions de départ », Encyclopédie des Ressources Humaines (3eme ed)Vuibert, in (dir). José Allouche
  • R.BOURGUIGNON, M.NOVICEVIC (2012), « Chester I. Barnard : Le rôle des dirigeants », Encyclopédie des Ressources Humaines (3eme ed)Vuibert, in (dir). José Allouche
  • R.BOURGUIGNON, C.CORNOLTI, C.FABRE, D.FRANÇOIS PHILIP (2008), « 25 ans de travaux consacrés aux survivants des suppressions d'emplois. Bilan et analyse des connaissances actionnables », Restructurations d'entreprises : des recherches pour l'actionEd. Vuibert , in (dir). Rachel Beaujolin et Géraldine Schmidt (dir.), Paris France, 2008-00-00
  • J.AUBERT, R.BOURGUIGNON, M.KHALIDI (2008), « Nature paradoxale du projet de connaissance actionnable : quelques pistes de réflexion issues d'une expérience dans la conduite des restructurations (propos recueilis par BOURGUIGNON Rémi et KHALIDI Marie-France) », Vuibert, in (dir). BEAUJOLIN-BELLET Rachel et SCHMIDT, Géraldine, 2008-00-00
  • R.BOURGUIGNON (2006), « La présence syndicale dans les entreprises permet-elle de protéger l'emploi ?  », Restructurations d'entreprise : regards croisésEd. Vuibert , in (dir). J. Allouche et J. Freiche (dir), Paris France, 2006-01-01

    Articles
  • R.BOURGUIGNON, M.FLOQUET (2016), « Union voucher at the sickbed of French unionism? The CFDT union confederation and the AXA experiment, 1981-1993. », Labor History, Forthcoming
  • R.BOURGUIGNON, P.GARAUDEL (2015), « L'appropriation de la règle de droit : impératif de sauvegarde de l'emploi et dispositifs de départs volontaires. », @GRH, 3(16), pp.41-62
  • R.BOURGUIGNON, F.NOEL, G.SCHMIDT (2015), « Is employability detrimental to unions? An empirical assessment of the relation between self-perceived employability and voice behaviors », Revue de Gestion des Ressources Humaines, n°98, pp.3-17
  • R.BOURGUIGNON, H.WECHTLER (2014), « Are Unions Still a Topic for Industrial Relations Research? », E-Journal of International and Comparative Labour Studies, 3(1)
  • R.BOURGUIGNON (2012), « La transparence dans la négociation des restructurations. Une analyse stratégique », Revue Fran?aise de Gestion, n°220
  • R.BOURGUIGNON, M.RIVAL (2012), « Le lobbying des organisations syndicales », Gestion et Management Public, n°1, pp.21-37
  • R.BOURGUIGNON, P.GARAUDEL (2012), « Le volontariat comme mode de sélection des salariés licenciés: des risques à maîtriser », Revue de l'IRES, n°72

    Communications / Conference Papers
  • R.BOURGUIGNON, M.FLOQUET (2017), « When a union strategy meets a business strategy: the union voucher and the financing of French unionism. », 22e Journées d?Histoire du Management et des Organisations Biographies et histoire du management, CNAM, Paris France, 23-24 mars 2017
  • R.BOURGUIGNON, M.FLOQUET (2016), « The quasi-market to the rescue of French unions? », 11th European Congress of ILERA, Milano Italy, 2016, September 8-9-10
  • R.BOURGUIGNON, F.NOEL, P.GILBERT, N.RAULET-CROSET (2015), « LE MODELE DU BUSINESS PARTNER A L?EPREUVE LES ENSEIGNEMENTS D?UNE ENQUETE AUPRES DE DIRIGEANTS D?ENTREPRISE », 26ème congrès de l'AGRH, Montpellier France, 4 - 6 novembre
  • R.BOURGUIGNON, K.YON (2015), « La transparence financière des organisations syndicales au prisme de la démocratie syndicale », 6ème congrès de l'AFS, Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines France, 29 juin - 2 juillet
  • P.GILBERT, N.RAULET-CROSET, R.BOURGUIGNON, F.NOEL (2015), « LA SEGMENTATION DES SALARIÉS, ENTRE NATURALISATION ET EUPHÉMISATION MANAGÉRIALES », 6ème congrès de l'AFS, Université de Versailles-Saint-Quentin-en-Yvelines France, 29 juin - 2 juillet
  • R.BOURGUIGNON, F.NOEL, G.SCHMIDT (2013), « Perceived Employability, Voice and the Moderating Role of Social Support », ILERA European Congress, Amsterdam Netherland, 20-22 June 2013
  • R.BOURGUIGNON, P.GARAUDEL (2012), « », 16th World Congress of ILERA (formerly IIRA), Philadelphia, Pennsylvania. USA, Monday July 2nd - Thrursday July 5th, 2012
  • R.BOURGUIGNON, P.GARAUDEL (2012), « Le volontariat comme mode de gestion des restructurations: quels leviers de contrôle? », XXIIIème congrès de l'AGRH, Nancy France, 12-14 septembre 2012
  • R.BOURGUIGNON, M.RIVAL (2011), « Syndicats de salariés et lobbying : Quelle place pour un acteur atypique du management public ? Le cas français », Colloque AIRMAP-PMP, USVQ France, 29 juin - 1er juillet 2011
  • I.SAINSAULIEU, R.BOURGUIGNON (2011), « L'esprit de convergence de la fédération CGT Banques et Assurances vu par ses adhérents », Congrés 2011 de l?Association Française de Sociologie, Grenoble France, 5-8 juillet 2011
  • R.BOURGUIGNON, P.GARAUDEL (2011), « Quand les Plans de Sauvegarde de l'Emploi permettent-ils de sauvegarder de l'emploi ? », Colloque international CRIMT, Montréal Canada, 6-8 juin 2011
  • R.BOURGUIGNON, H.WECHTLER (2010), « The Union Question in Industrial Relations Field: An Analysis of Academic Literature », International Industrial Relations Association ( IIRA), 9th European Congress, Copenhagen Denmark, June 28 - July 1st, 2010
  • R.BOURGUIGNON, H.WECHTLER (2010), « Une analyse thématique des publications en relations industrielles », Canadian Industrial Relations Association (CIRA/ACRI) , 47th Annual CIRA/CRIMT Conference, Laval, Québec , June 16 - 18, 2010
  • R.BOURGUIGNON (2010), « Unions' Ideological Orientations and Transparency Decision in Downsizing Implementation », 10th EURAM conference, Roma, Italy , May 19th-22th, 2010
  • R.BOURGUIGNON (2010), « La transparence, mode de gestion des restructurations ? », 78ème congrés de l'Acfas, Montréal Canada, 11-12 mai 2010
  • R.BOURGUIGNON (2009), « What do Unions Do to Management? Rethinking Unions' Effect in a Cognitive Perspective », International Industrial Relations Association 15th World Congress, Sydney Australia, 24-27 August 2009
  • R.BOURGUIGNON (2009), « Présence syndicale et transparence dans la conduite des restructurations », Journée d'études de la chaire M-A-I "Sociologie du syndicalisme et restructurations", 22 septembre 2009
  • R.BOURGUIGNON (2007), « Unions and Workplaces' Employment Growth: a Theoretical / Empirical gap? », 8th European Congress of the International Industrial Relations Association (IIRA), Manchester UK, 3-6 September 2007
  • R.BOURGUIGNON (2006), « Do Unions Systematically Affect Workplaces' Employment Growth ? An Empirical Investigation in the French Context. », The Southern Industrial Relations and Human Resource Conference, Louisville, Kentucky USA, 26-28 October 2006
  • R.BOURGUIGNON (2006), « Les représentants du personnel face aux licenciements collectifs : une analyse lexicale », XXIVème Tutorat collectif des IAE, 15-16 juin 2006

    Rapports de recherche / Research report
  • S.LACOU, S.MARSAUDO, F.NOEL, M.LE BOULAIR, R.BOURGUIGNON (2016), « La mobilité à l'épreuve des identités professionnelles », Etude Entreprise et Personnel, n°334
  • R.BOURGUIGNON, M.FLOQUET (2016), « Le chèque syndical au chevet du syndicalisme français ? La CFDT et l?expérimentation AXA, 1981-1993 », Rapport de recherche pour Dialogues
  • R.BOURGUIGNON, M.FLOQUET, P.GARAUDEL, S.LEFRANCQ (2015), « Le chèque syndical chez Axa: entre mode de financement et outil de syndicalisation », Rapport de recherche pour Dialogues
  • R.BOURGUIGNON, M.FLOQUET, S.LEFRANCQ (2015), « La transparence financière des organisations syndicales : entre contrôle externe et dynamisation de la démocratie interne », Rapport Chaire MAI pour Dialogues
  • R.BOURGUIGNON, M.FLOQUET, S.LEFRANCQ (2014), « La transparence financière des organisations syndicales et patronales », Rapport Chaire MAI/Audisol
  • R.BOURGUIGNON, S.HAZOUARD, M.LE BOULAIRE, J.ROCCA (2011), « Les entreprises françaises et allemandes en Chine: des pratiques de management contrastées dans un contexte en mutation », Les Etudes du CERI - SciencesPo n°176-177
  • R.BOURGUIGNON, M.GUYONVARCH (2010), « La gestion des plans de restructuration en temps de crise », Rapport de recherche pour Syndex