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ALLOUCHE José
Professeur
Courriel : allouche.iae@univ-paris1.fr
Domaines de spécialisation / Specialization fields :
  • Théorie des organisations
  • Responsabilité Sociale de l'entreprise / Corporate Social Responsibility
  • Droit de propriété, entreprises familiales et performance
Domaines d'intérêt complémentaires :
  • Entreprenariat
  • Interface Stratégie - Finance
  • Management stratégique et décision
  • Théorie des organisations et Gestion des Ressources Humaines
Parcours professionnel / Employment History :
  • Depuis 2006 : Directeur, Ecole Doctorale Science de la Décision et de l'Organisation (ED SDO n° 471)
  • Depuis 2000 : Professeur et Directeur du Département Ressources Humaines, IAE de Paris, Université Paris 1 Panthéon Sorbonne
  • Professeur, Université Nancy II
  • Directeur de l'équipe de recherche ERESTRATE, IAE de Nancy II
  • 1994 - 1999 : Professeur et Directeur de l'équipe de Recherche LAREGO, Université Versailles Saint Quentin en Yvelines
  • 1987 - 1993 : Directeur, Université Nancy II
Cours assurés / Courses taught :
  • Gestion des ressources humaines (gestion du personnel et relations sociales du travail)
  • Organisation : crise, conflits, négociation
  • La Responsabilité Sociale de l’Entreprise
  • Les instruments et les mesures de la performance
  • Le contrôle de la gestion sociale
  • Méthodologies et applications transversales, Introduction méthodologique au projet d'étude / mémoire
  • Pilotage des Ressources Humaines, postures stratégiques et dynamiques organisationnelles (séminaire)
  • Introduction aux théories de l’entreprise
  • Les théories de l’entreprise et de l’organisation
  • Le contrôle de la gestion sociale et la mesure de la performance
Publications :

    Ouvrages / Books
  • J.ALLOUCHE (2012), « Encyclopédie des ressources humaines », 3 ème édition, VuibertParis France
  • J.ALLOUCHE (2007), « Encyclopédie des ressources Humaines », Ed. Vuibert, in (dir). J. Allouche et al (coord.) Paris France, 2007-00-00
  • J.ALLOUCHE (2006), « Corporate SocIal Responsability », Corporate Social ResponsibilityPalgrave-Mac Millan, in (dir). J. Allouche
  • J.ALLOUCHE, J.FREICHE (2006), « Restructurations d'entreprises : regards croisés », Restructurations d’entreprise : regards croisésEd. Vuibert, in (dir). J. Allouche et J. Freiche (dir), Paris France
  • J.ALLOUCHE (2003), « Encyclopédie des Ressources Humaines, José ALLOUCHE, (coord.), Vuibert_2003 »,

    Chapitres d'ouvrages / Chapters in books
  • J.ALLOUCHE, B.AMANN (2008), « Nature et performances des entreprises familiales », Le management : fondements et renouvellements, à paraître, Ed. Sciences Humaines, in (dir). G. Schmidt (coord.), Paris France
  • J.ALLOUCHE, G.SCHMIDT (2008), « Epidémiologie de la connaissance en management stratégique  », Mélanges en l’honneur de P. SpitériPresses Universitaires de Toulouse
  • J.ALLOUCHE, G.SCHMIDT (2008), « La stratégie, art ou science ? Panorama des théories et outils de la stratégie  », Le management : fondements et renouvellements, à paraître, Ed. Sciences Humaines, in (dir). G. Schmidt (coord.), Paris France
  • J.ALLOUCHE, P.GARAUDEL (2007), « Les restructurations comme prolongement de tendances court-termistes », Restructurations d’entreprise : regards croisésEd. Vuibert, in (dir). J. Allouche et J. Freiche (dir), Paris France
  • J.ALLOUCHE, F.NOEL (2007), « Suppressions d’emplois et performances de l’entreprise  », Restructurations d’entreprises : des recherches pour l’actionEd. Vuibert, in (dir). J. Allouche et J. Freiche, Paris France
  • J.ALLOUCHE, G.SCHMIDT (2007), « Le Boston Consulting Group : une production de connaissances sous contraintes concurrentielles », Les grands auteurs en stratégieEd. EMS, in (dir). Thomas LOILIER et Albéric TELLIER, Paris France
  • J.ALLOUCHE, P.LAROCHE (2006), « Corporate Social Responsibility and Corporate Financial Performance : a Survey », Corporate Social Responsibility Palgrave Macmillan, in (dir). J. Allouche, London UK
  • J.ALLOUCHE, F.NOEL (2006), « Suppression d'emplois et performances de l'entreprises », Restructurations d’entreprise : regards croisésEd. Vuibert, in (dir). J. Allouche et J. Freiche (dir), Paris France
  • J.ALLOUCHE, G.SCHMIDT (2006), « 1956-2006 : 50 ans d’outils pour l’analyse et la décision stratégique », 50 ans de managementEd. Pearson, in (dir). J. caby et G. schmidt (coord.), Paris France
  • J.ALLOUCHE, C.MEYER (2004), « Restructuration d’entreprises : fusion simplifiée ou confusion de patrimoines ? », Actes pratiquesEditions du Juris-Classeur, Mai-juin
  • J.ALLOUCHE, G.SCHMIDT (2004), « Le management de la Responsabilité Sociale de l’Entreprises, le paradoxe français de la régulation par injonction étatique », Management européen et mondialisationEd. Dunod, in (dir). M. Kalika (coord.), Paris France
  • J.ALLOUCHE (2003), « Concurrence et ressources humaines : les institutions au-delà du marché, avec Isabelle Huault, in : Les nouvelles formes de la concurrence, Alain Bienaymé (coord.), Vuibert_2003 »,
  • J.ALLOUCHE (2003), « Le clan et la régulation des transactions individuelles : le cas des réseaux de l’entreprise familiale, avec Bruno Amann , in : La construction socile de l’entreprise, Isabelle HUAULT, (coord.), Vuibert_2003 »,
  • J.ALLOUCHE (2003), « Ouchi, le clan comme régulateur des transactions interindividuelles avec B. Amann , in : Encyclopédie des Ressources Humaines , J.ALLOUCHE (coord.), Vuibert_2003 »,
  • J.ALLOUCHE (2001), « L’argent dans la gestion de l’entreprise familiale, avec Bruno Amann, in : Argent et Gestion, Pierre GAZANNIGA, Pierre SPITERI, (coord.), coll. Histoire-Gestion-Organisation, Presses Universitaires de Toulouse_2001 »,
  • J.ALLOUCHE (2000), « Le concept de croyance : les 7 pêchés capitaux managériaux, avec Bruno Amann, in : Croyance et Gestion, Pierre SPITERI, Pierre GAZANNIGA,(coord.), coll. Histoire-Gestion-Organisation, Presses Universitaires Toulouse_2000 »,

    Articles
  • J.ALLOUCHE, B.AMANN, J.JAUSSAUD, T.KURASHINA (2008), « The Impact of Family Control on the Performance and Financial Characteristics of Family Versus Nonfamily Businesses in Japan: A Matched-Pair Investigation », Family Business Review, 2009 FAMILY BUSINESS REVIEW AWARD - Best article published in 2008 - Honorable Mention
  • J.ALLOUCHE, B.AMANN, P.GARAUDEL (2008), « Performances et caractéristiques financières comparées des entreprises familiales et non familiales : le rôle modérateur de la cotation en bourse et du degré de contrôle actionnarial », Le Journal des Entreprises Familiales, n°1
  • J.ALLOUCHE, P.LAROCHE, F.NOEL (2008), « Restructurations et performances de l’entreprise : une méta-analyse », Finance, Contrôle, Stratégie, Juin
  • J.ALLOUCHE, P.LAROCHE (2005), « A meta-analytical examination of the link between corporate social and financial performance », Revue de Gestion des Ressources Humaines, n°57, p18-41
  • J.ALLOUCHE, G.SCHMIDT (2005), « La responsabilité sociale de l'entreprise : rôle de réglementation de l'Etat en France », Revue Vesnik de l'Université d'Economie de Minsk, n° 6
  • J.ALLOUCHE, B.AMANN (2003), « L’actionnaire, dirigeant et l’entreprise familiale. », Revue Française de Gestion
  • J.ALLOUCHE, I.HUAULT (2003), « La gestion des ressources humaines, une vision néo-institutionnaliste; »,
  • J.ALLOUCHE, P.GILBERT, J.QUAZZA, G.SCHMIDT (2003), « L’excellence canadienne en GRH. », Etudes Entreprise et Personnel, septembre
  • J.ALLOUCHE (2000), « Les entreprises familiales : l’état des connaissances, avec Bruno Amann, Finance-Contrôle-Strategie, 65 p., vol. 3, n° 9_2000 »,

    Communications / Conference Papers
  • J.ALLOUCHE, P.GILBERT, M.LE BOULAIR (2014), « Human Resource Management in French companies in China », Academy of Management (AoM) -The first HR Division International Conference in China, Beijing China, 15-16 Juin
  • J.ALLOUCHE, P.SENER (2013), « The Performance of Family Businesses: A meta-analysis », EURAM 13th Annual Conference, Istanbul Turquie, 2013
  • J.ALLOUCHE, P.SENER (2013), « », EURAM 13th Annual Conference
  • P.SENER, J.ALLOUCHE (2012), « Entreprises Familiales et Performances: Une Méta-analyse », Annual Family Enterprise Research Conference , Montréal Canada, 2012
  • J.ALLOUCHE, B.AMANN, P.GARAUDEL (2008), « Distinctiveness of family businesses: the impact of stock market listing and family shareholding », Academy of Management (AoM), Anaheim, California USA, 8-13 août
  • J.ALLOUCHE (2007), « A new approach to improve inner knowledge network through B to B practices: Towards the concept of “internal industrial marketing », Industrial Marketing and Purchasing (IMP), Doctoral Consortium. Exploiting the b2b knowledge network: new perspectives and core concepts, Manchester UK, 28-29 Août
  • J.ALLOUCHE, B.AMANN, P.GARAUDEL (2007), « Performances et caractéristiques financières comparées des entreprises familiales et non familiales : le rôle modérateur de la cotation en bourse et du degré de contrôle actionnarial », Association Internationale de Management Stratégique (AIMS), Montréal, Québec Canada, 6-9 Juin
  • J.ALLOUCHE, P.LAROCHE, F.NOEL (2006), « Downsizing, Corporate Performance and Shareholders’ Wealth: A Meta-Analysis», », Academy of Management (AoM), Atlanta USA, 10-11 Août
  • J.ALLOUCHE, P.LAROCHE, F.NOEL (2006), « A Meta-Analytical investigation of the relationship between downsizing and Corporate Performance », Academy of Management (AoM), Atlanta USA, Août
  • J.ALLOUCHE, P.LAROCHE (2005), « A Meta-analytical Examination of the Link Between Corporate Social and Financial Performance », Academy of Management (AoM), 65th Annual Meeting of the Academy of Management (AoM), Honolulu, Hawaï USA, Août
  • J.ALLOUCHE, P.LAROCHE (2005), « A Meta-analytical Examination of the Link Between Corporate Social and Financial Performance », Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), XVIème Congrès annuel de l’AGRH, Paris
  • J.ALLOUCHE, P.LAROCHE (2005), « Responsabilité sociale et performance financière des entreprises : une synthèse de la littérature », Colloque La responsabilité sociale de l’entreprise, Colloque La responsabilité sociale de l’entreprise : réalité, mythe ou mystification ? , Nancy
  • J.ALLOUCHE, M.CHARPENTIER, C.GUILLOT-SOULEZ (2004), « Gestion des Ressources Humaines et performances de l'entreprise : l'improbable lien ? Un panorama des études sur l'interaction performances sociales/performances économiques et financières », Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), Colloque AGRH Mesurer la GRH, Montréal, Québec Canada, 1-4 septembre
  • J.ALLOUCHE, I.HUAULT, G.SCHMIDT (2004), « L'irruption de la Responsabilité Sociale de lentreprise : de la confusion conceptuelle aux processus dinstitutionnalisation - Le détournement de la mesure », Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), Colloque AGRH Mesurer la GRH, Montréal, Québec Canada, 1-4 septembre
  • J.ALLOUCHE, P.LAROCHE, F.NOEL (2004), « Suppression d’emplois et performances de l’entreprise : une méta analyse de la littérature académique », Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), Colloque AGRH ‘Mesurer la GRH, Montréal, Québec Canada, 1-4 septembre
  • J.ALLOUCHE, I.HUAULT, G.SCHMIDT (2004), « La Responsabilité Sociale de l’Entreprise : la mesure détourné », Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), Montréal, Québec Canada, 1-4 septembre
  • J.ALLOUCHE, P.LAROCHE, F.NOEL (2004), « Suppressions d’emplois et performances des entreprises : une méta-analyse », Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), Montréal, Québec Canada
  • J.ALLOUCHE, F.DE BRY, I.HUAULT (2003), « Rendre compte de la Responsabilité Sociale de l’entreprise : une analyse des rapports annuels des entreprises françaises du SBF 120. », Journée d'études et de Recherche du GREGOR
  • J.ALLOUCHE, P.LAROCHE, F.NOEL (2003), « L’influence des suppressions d’emplois sur la performance économique et financière des entreprises : une méta-analyse des publications académiques, 1970-2002. », Journée d'études et de Recherche du GREGOR
  • J.ALLOUCHE, P.LAROCHE, F.NOEL (2003), « Suppression d’emplois et performances des entreprises : une méta-analyse des recherches académiques, 1970-2003. », Journée détudes et de Recherche du GREGOR , Journée d’étude du GREGOR Les restructurations : volonté ou fatalité ? », Paris
  • J.ALLOUCHE, B.AMANN (2002), « Les performances des entreprises familiales : une explication par la force des liens sociaux. », International Federation of Scholarly Associations of Management (IFSAM), Brisbane Australie
  • J.ALLOUCHE (2001), « Le bilan social : un référentiel pour l’audit social , Colloque IAS / Institut d’Audit Social, ‘Audit-Social.Com’, Toulouse_2001 »,
  • J.ALLOUCHE (2001), « Le clan et la régulation des transactions individuelles : le cas de l’entreprise familiale, la grille de lecture par les réseaux , avec B. Amann, Colloque de l’ESA Paris 12, ‘Les théories modernes de l’entreprise et l’analyse néo-institutionnelle’_2001 »,

    Cahiers de recherche / Working papers
  • J.ALLOUCHE, B.AMMAN, P.GARAUDEL (2006), « 2006-02 », Cahiers de recherche - GREGOR, 2006-02-02
  • J.ALLOUCHE, B.AMMAN, P.GARAUDEL (2006), « 2006-02 : Performances et caractéristiques financières comparées des entreprises familiales et non familiales », Cahiers de recherche - GREGOR, 2006-02-02
  • J.ALLOUCHE, B.AMANN, P.GARAUDEL (2006), « 2006-02 : Performances et caractéristiques financières comparées des entreprises familiales et non familiales », Cahiers de recherche - GREGOR, 2006-02-02
  • J.ALLOUCHE, B.AMANN, P.GARAUDEL (2006), « 2006-02 : Performances et caractéristiques financières comparées des entreprises familiales et non familiales, José ALLOUCHE, Bruno AMANN, Pierre GARAUDEL »,
  • J.ALLOUCHE, P.LAROCHE, F.NOEL (2005), « 2005-06 : Suppressions d'emplois et performances de l'entreprise : une méta-analyse », Cahiers de recherche - GREGOR, 2005-06-06
  • J.ALLOUCHE, S.SOULEZ (2005), « 2005-04 : La cotation des clubs de football anglais Une analyse différenciée des facteurs explicatifs de fluctuations de cours », Cahiers de recherche - GREGOR, 2005-04-04
  • J.ALLOUCHE, P.LAROCHE (2005), « 2005-03 : A meta-analytical examination of the Link between corporate social and financial Performance », Cahiers de recherche - GREGOR, 2005-03-03

    Rapports de recherche / Research report
  • J.ALLOUCHE (2003), « GRH et performances de l'entreprises, avec M. Charpentier et C. Guillot, Cahier d'études - Entreprises et personnel, 70p._2003 »,
  • J.ALLOUCHE (2003), « Le pilotage des ressources humaines au sein du système hospitalier : une évaluation quantitative par les bilans sociaux de 137 hôpitaux , avec Christopher Lhuillier, Rapport pour le Commissariat Général au Plan / C.G.P, 110p._2003 »,
  • J.ALLOUCHE (2003), « Globalisation des marchés et convergence des instruments de gestion des ressources humaines ? , avec P. Gilbert, J.P. Quazza, G. Schmidt , Rapport pour E&P / Entreprise et Personnel, 38p., GRHOS – EP_2003 »,
  • J.ALLOUCHE, P.GILBERT, J.QUAZZA, G.SCHMIDT (2003), « L’excellence canadienne en GRH », Entreprise & Personnel, Les études d’E&P
  • J.ALLOUCHE (2002), « Formation et politique des compétence dans le système de santé public et privé , Rapport pour le Commissariat Général au Plan / C.G.P., GREGOR_2002 »,
  • J.ALLOUCHE (2001), « Une mesure globale – économique, financière et sociale de la performance des entreprises familiales , avec B. Amann , Rapport à l’A.S.M.E.P. / Association pour les moyennes entreprises patrimoniales_2001 »,
Thèses en cours à l'IAE de Paris
  • La gouvernance dans les PME : une etude des entreprises familiales et de leurs contributions au developpement local
  • Les Changements au sein des institutions de santé
  • Culture des dirigeants et problèmes d'agence : Déterminants de la performance d'entreprise familiale - Contexte Tunisien
  • The definition of relevant subjective indicators for the existence and sustainability of social organizations
  • ASSOCIATIONS ET DEVELOPPEMENT DURABLE : De l?importance des associations pour un mouvement de développement durable et de sa réciproque
  • Utilisation, compréhension et valorisation des mesures de performance durable des entreprises au Portugal
Thèse soutenue à l'IAE de Paris